Logo SURVEI TAHUNAN PERUSAHAAN... SURVEI TAHUNAN PERUSAHAAN...
Performa Terbaik
SURVEI TAHUNAN PERUSAHAAN PENGGALIAN BAHAN INDUSTRI DAN KONSTRUKSI TAHUN 2026 2026
Cut-off Data
Riwayat Update Data Tandai Terbaca
PCL PML Performa Leaderboard
Filter Pencarian Performa Terbaik
Reset Filter
Top 5 PCL Berperforma Terbaik
Pencacah Lapangan

Peringkat PCL ditentukan dengan prioritas utama persentase progres capaian FASIH tertinggi, diikuti oleh realisasi dokumen selesai (submitted + approved + rejected) dan jumlah target FASIH total.

Rank 1: Tuti Ambarwati 1 / 1 FASIH
Kec. Babulu · PML: Pengawas Bps Ppu · Korlap: Pupah
Usaha: 0 Keluarga: 0 Progres: 100%
FASIH Target: 1
Open
0
Draft
0
Submit
1
Approve
0
Reject
0
Rank 2: Zahrakhairunnisa 0 / 2 FASIH
Kec. BABULU · PML: Pengawas Bps Ppu · Korlap: Koordinator Lapangan
Usaha: 0 Keluarga: 0 Progres: 0%
FASIH Target: 2
Open
2
Draft
0
Submit
0
Approve
0
Reject
0
Rank 3: Riswanti 0 / 1 FASIH
Kec. Babulu · PML: Pengawas Bps Ppu · Korlap: Pupah
Usaha: 0 Keluarga: 0 Progres: 0%
FASIH Target: 1
Open
1
Draft
0
Submit
0
Approve
0
Reject
0
Top 5 PML Berperforma Terbaik
Pengawas Lapangan

Peringkat PML ditentukan dengan prioritas utama persentase progres capaian FASIH tertinggi di bawah pengawasannya, diikuti oleh realisasi dokumen selesai dan jumlah target FASIH total.

Rank 1: Pengawas Bps Ppu 1 / 4 FASIH
Tim Korlap: Pupah
Usaha: 0 Keluarga: 0 Progres: 25%
FASIH Target: 4
Open
3
Draft
0
Submit
1
Approve
0
Reject
0
Penjelasan Penentuan Performa Terbaik Klik untuk detail

Peringkat petugas dengan performa terbaik dihitung dan diurutkan menggunakan kriteria berikut:

  • Prioritas Utama: Diurutkan berdasarkan persentase progres capaian dokumen FASIH (pct) tertinggi.
  • Prioritas Lanjutan & Pemecah Seri (Tie-Breaker): Jika petugas memiliki persentase progres capaian yang sama, peringkat ditentukan berturut-turut berdasarkan:
    1. Jumlah volume dokumen FASIH selesai dikerjakan (Submitted + Approved + Rejected) terbanyak.
    2. Jumlah assignment FASIH total (target_fasih_total) terbanyak yang diemban oleh petugas.
  • Konsolidasi Petugas: Pengelompokan data petugas bersifat case-insensitive (mengabaikan perbedaan huruf besar/kecil) untuk memastikan data petugas dengan variasi penulisan nama tetap teragregasi menjadi satu.